Il quesito potrebbe essere riformulato,
“meglio l’uovo oggi o la gallina domani”. Quindi rispondo: dipende. Se oggi si
confermano nella voce “bonus” , questi sono esentati da ritenute e la loro
disponibilità è totale, cioè riguarda
l’intera quota. Purtroppo non entrando
nel tabellare ( stipendio), non incide un domani per il calcolo della pensione…
Bisogna poi considerare il loro carattere sempre “provvisorio” , cioè collegato
alla conferma della L.107/15 e al suo inserimento annuale nella legge di Stabilità.
Quindi il domani è incerto. Invece se si opta per “l’assorbimento” nel cedolino
dello stipendio, hanno domani un valore (relativo) per la pensione…
Inoltre
questi sono sicuri sempre (non vincolati alla conferma di una legge), anche se tassati. E quest’ultimo aspetto comporta oggi, purtroppo l’indisponibilità di
tutta la quota.
Gianfranco Scialpi
PS: bisogna considerare che il bonus da 500 euro ristrutturato come aumento stipendiale nel tabellare potrebbe essere condiviso con tutto il personale della scuola.
Quindi un aumento di stipendio pari a 15 euro netti mensili, ovvero 180 euro annuali, con una perdita netta di 320 euro l'anno ( A.D.F. )