Pensioni: Idea isopensione nella scuola per gli insegnanti a partire da 60 anni

L'isopensione è il trattamento a cui accede il lavoratore che sottoscrive un accordo di esodo con prepensionamento a carico dell'azienda. Dal momento in cui smette di lavorare fino a quando matura la decorrenza della pensione, percepisce un importo mensile pagato dall'ex datore di lavoro. Ad oggi potranno beneficiare dell’isopensione le aziende private con una media di 15 dipendenti; in caso di personale in esubero tali aziende possono optare per il collocamento a riposo dei dipendenti e corrispondere la somma del futuro assegno pensionistico al lavoratore. Le stesse, inoltre, dovranno precedentemente stipulare un accordo con INPS e le organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per quanto riguarda i lavoratori che potranno beneficiare di tale anticipo, il requisito richiesto è quello di essere a 7 anni di distanza dalla maturazione dei termini per la pensione di vecchiaia (67 anni di età e 20 anni di contributi). La domanda nasce spontanea: “ perché non destinare la isopensione anche al mondo della scuola e mandare in pensione gli insegnanti a 60 anni di età  nel caso abbiano maturato 20 anni di contributi ? “

Aldo Domenico Ficara