Meglio mantenere il bonus da 500 euro o trasformarlo in un aumento stipendiale di 15 euro mensili ?

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Le organizzazioni sindacali che si sono recentemente sedute al tavolo delle trattative per il rinnovo del contratto, intendono chiedere che i fondi della carta del docente (poco più di 350 milioni) vengano utilizzati per aumentare gli stipendi (“ da inserire nel tabellare” ). Facendo quattro conti si avrebbe il seguente risultato: i 350 milioni della “Carta docente” equivalgono ad un  valore al netto delle trattenute a  circa 180-200 milioni di euro che, divisi fra tutti, si tradurrebbero in 15 euro mensili. Diverso il caso se tale distribuzione fosse limitata ai soli insegnanti, perché si arriverebbe a circa 20 euro netti al mese. Detto questo rilanciamo da RTS la seguente domanda: Meglio avere annualmente 500 euro di bonus non tassato ( solo per i docenti di ruolo ) o spalmare tale importo a tutto il personale della scuola con un incremento dello stipendio al netto delle trattenute di 15 euro mensili ?


Aldo Domenico Ficara