1. Autonomia
Capacità di svolgere i compiti assegnati
senza il bisogno di una costante supervisione facendo ricorso alle proprie
risorse.
2. Fiducia in sé stessi
È la consapevolezza del proprio valore,
delle proprie capacità e delle proprie idee al di là delle opinioni degli
altri.
3. Flessibilità/Adattabilità
Sapersi adattare a contesti lavorativi
mutevoli, essere aperti alle novità e disponibili a collaborare con persone con
punti di vista anche diversi dal proprio.
4. Resistenza allo stress
Capacità di reagire positivamente alla
pressione lavorativa mantenendo il controllo, rimanendo focalizzati sulle
priorità e di non trasferire su altri le proprie eventuali tensioni.
5. Capacità di pianificare ed
organizzare
Capacità di realizzare idee,
identificando obiettivi e priorità e, tenendo conto del tempo a disposizione,
pianificarne il processo, organizzandone le risorse.
6. Precisione/Attenzione ai dettagli
È l’attitudine ad essere accurati,
diligenti ed attenti a ciò che si fa, curandone i particolari ed i dettagli
verso il risultato finale.
7. Apprendere in maniera continuativa
È la capacità di riconoscere le proprie
lacune ed aree di miglioramento, attivandosi per acquisire e migliorare sempre
più le proprie conoscenze e competenze.
8. Conseguire obiettivi
È l’impegno, la capacità, la
determinazione che si mette nel conseguire gli obiettivi assegnati e, se
possibile, superarli.
9. Gestire le informazioni
Abilità nell’acquisire, organizzare e
riformulare efficacemente dati e conoscenze provenienti da fonti diverse, verso
un obiettivo definito.
10. Essere intraprendente/Spirito d’iniziativa
Capacità di sviluppare idee e saperle
organizzare in progetti per i quali si persegue la realizzazione, correndo
anche rischi per riuscirci.
11. Capacità comunicativa
Capacità di trasmettere e condividere in
modo chiaro e sintetico idee ed informazioni con tutti i propri interlocutori,
di ascoltarli e di confrontarsi con loro efficacemente.
12. Problem Solving
È un approccio al lavoro che,
identificandone le priorità e le criticità, permette di individuare le
possibili migliori soluzioni ai problemi.
13. Team work
Disponibilità a lavorare
e collaborare con gli altri, avendo il desiderio di costruire relazioni
positive tese al raggiungimento del compito assegnato
14. Leadership
L’innata capacità di condurre, motivare
e trascinare gli altri verso mete e obiettivi ambiziosi, creando consenso e
fiducia.