Legge 104: licenziamento per chi resta a casa


Una recente sentenza della Cassazione n. 18411/2019  ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente che per due giorni usufruisce dei permessi previsti dall’art. 33 comma 3 della legge 104/1992 e poi se ne resta a casa, invece di assistere il familiare con 104.
Tale comportamento incrina irrimediabilmente la fiducia tra datore di lavoro e dipendente. La corte d’appello ha adeguatamente motivato la sentenza e ha valutato correttamente le prove stante la discrasia tra le dichiarazioni rese dal lavoratore in sede di audizione disciplinare e le risultanze della relazione investigativa prodotta dal datore di lavoro.