Tra le tutele riconosciute in materia di
lavoro agile vi è quella prevista dall’articolo 23 della Legge 22 maggio 2017,
n. 81 lì quando afferma chiaramente che il lavoratore ha diritto alla tutela
contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dipendenti da
rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all’esterno dei locali
aziendali.
Quindi nel caso in cui un insegnante dovesse presentare disturbi alla vista
per l’eccessiva esposizione al monitor del Pc, può usufruire dell’art 23 della
Legge 22 maggio 2017, n. 81.